Ministrul Muncii, Simona Bucura-Oprescu, a venit cu vești importante pentru angajații și angajatorii din România. Aceasta a discutat cu reprezentanții Confederației Patronale Concordia despre diverse teme care îi vizează pe angajații din România. Printre altele, s-a subliniat formarea și actualizarea competențelor, dialogul social, actualizarea standardelor ocupaționale în acord cu cerințele pieței muncii, incluziunea persoanelor cu dizabilități, dar și noile reglementări privind transparența salarială.
Citește și:PENSII 2025. Care sunt noile valori ale punctului de referinţă, indemnizaţiei pentru însoţitor şi ajutorului de deces. Majorarea este de peste 1.000 de lei!
Simona Bucura-Oprescu a menționat astăzi, 27 februarie, că Directiva (UE) 2023/970 privind transparența salarială urmează să fie transpusă în legislația națională până în iunie 2026. Vestea este bună pentru cei care își caută un loc de muncă, astfel având posibilitatea de a vedea dacă sunt sau nu interesați de postul respectiv. Noile reglementări impun obligații atât pentru angajatori, cât și pentru angajați.
Totodată, ministrul Muncii a discutat și despre necesitatea formării și actualizării competențelor profesionale, incluziunea persoanelor cu dizabilități, modificarea standardelor ocupaționale și implementarea noilor reglementări privind transparența salarială.
„Patronatele și sindicatele sunt partenerii noștri de drum lung pentru construirea unei piețe a forței de muncă puternice, cu oameni calificați, bine plătiți și cu locuri de muncă stabile. Dialogul social constructiv dintre Guvern, Sindicate și Patronate își arată rezultatele astăzi, când avem cea mai mare rată de ocupare din ultimii 10 ani, cu peste 6 milioane de contracte de muncă active”, a spus aceasta.
Ministerul Muncii și Protecției Sociale susțin dezvoltarea competențelor profesionale prin implementarea planului educațional și ocupaținal. Mai mult, în colaborare cu Autoritatea Națională pentru Calificări, Ministerul Muncii intenționează să actualizeze și să elaboreze aproximativ 380 de standarde ocupaționale și calificări. Un alt aspect important este acela că angajatorii vor avea obligația de a implementa politici interne și de a oferi instruire angajaților. Astfel, legislația privind securitatea muncii urmează să fie modificată pentru a include măsuri clare de prevenire a violenței și hărțuirii.
Citește și:EXCLUSIV Victor Ponta dezvăluie cum va ajuta pensionarii români, dacă va deveni președinte: „Eu am un avantaj. Prima mea decizie a fost să dau înapoi pensiile și salariile tăiate de Băsescu și Boc”
Ministrul Muncii, Simona Bucura-Oprescu, anunț important privind angajații din România
