Anul 2025 aduce mari schimbări pe piața muncii din România, mai ales că specialiștii arată că 60% dintre români doresc să își schimbe locul de muncă. Mulți încearcă să obțină salarii mai mari și să aibă oportunități mai bine, iar în unele domenii se angajează pe bandă rulantă.
În câteva domenii se păstrează un interes crescut, dar și o ofertă mare de joburi pe piață în 2025. Cel mai căutat este cel al vânzătorilor, fie că este vorba despre cei ce vând fizic, în magazine de retail, sau de operatori call-center. Salariile nu sunt deloc mici, iar viața este una lejeră în acest domeniu.
Pe următoarele locuri sunt domeniul financiar și contabilitate, urmat de IT, unde dinamica angajărilor a fost schimbată masiv de apariția inteligenței artificiale. În locul inginerilor de software sunt căutați specialiști în inteligență artificială și în securitate cibernetică, iar la fel de căutați sunt și muncitorii calificați.
Citește și :Ce trebuie să știe locatarii de la bloc. Amendă în valoare de 2.500 de lei pentru cei care nu țin cont de o regulă aparent banală
Angajații se orientează, în prezent, după un echilibru între viața personală și profesională, și caută să evolueze la viitorul loc de muncă.
„Flexibilitatea la job şi munca remote, dacă în anii anteriori era printre top 3, a fost la un moment dat chiar printre primele motive de schimbare, iată că nu mai sunt atât de interesaţi”, a transmis Ana Vișian, director de marketing al unei platforme de recrutări, pentruObservator.
Citește și :Se fac angajări într-un domeniu în care salariile ajung la 5.000 de lei pe lună. Nu ai nevoie de studii superioare, iar beneficiile suplimentare sunt foarte atractive
În această perioadă, specialiștii în resurse umane ne recomandă, totuși, să nu ne schimbăm locul de muncă, deoarece riscăm să nu avem parte de stabilitate ca nou-veniți.
„În cazul în care evoluţia economică va fi negativă pentru angajatori, faptul că suntem nou-veniţi într-o echipă ne oferă mai puţină stabilitate”, a spus Oana Datki, specialist HR, pentru sursa citată.
Domeniul în care se angajează pe bandă rulantă în România. Este deficit mare de personal, se oferă salarii imense
