Contextul economic provoacă marile companii din țară la o nouă abordare, program de lucru redus în locul concedierilor, în speranţa unor vremuri mai bune, astfel încât să nu se piardă forţa de muncă. Confruntaţi cu o scădere a încasărilor unele firme trec la programul de lucru de patru zile în loc să facă disponibilizări masive ori să își închidă porțile. Măsura vine însă la pachet și cu o reducere a salariilor.
Ce angajaţi pot să reducă programul de lucru la şase ore şi să primească salariul întreg pe card
Printre firmele care au anunțat reducerea programului de lucru la 4 zile pe săptămână se numără și un producător de componente pentru Mercedes și Tesla, din Ghimbav-Brașov.
Confruntată cu o scădere a comenzilor, firma anunțase inițial că va disponibiliza 600 de angajați dar, în urma analizelor, a renunțat la această măsură.
Conducerea a decis modificarea programului de lucru de la 5 la 4 zile pentru 250 de angajați ai departamentului de inginerie digitală. Așa cum este prevăzut în lege și salariile lor vor fi reduse cu 20 la sută. Măsura este temporară și a fost discutată cu salariații, susțin reprezentanţii companiei potrivitstirileprotv.ro.
Tanczos Barna, despre deficit, concedieri, taxe şi salarii: „Lucrurile sunt complicate pentru că au fost 2-3 majorări salariale în 2024
La începutul anului trecut, sectorul de Retail, FMCG și Distribuție era singurul care menționa reduceri de personal de 14%, conform datelor sondajului HR Barometru.
În luna ianuarie 2025, acest sector continuă să estimeze reduceri de 17%, pentru acest an.
Anul acesta apar în sondaj și alte sectoare care intenționează să facă reduceri de personal, circa 45% dintre angajatorii respondenți din sectorul IT și telecom preconizează o reducere a numărului de angajați, iar 7% o stagnare a personalului, comparativ cu anul trecut, când niciun angajator din acest domeniu nu estima scăderi. Mai mult, 81% dintre respondenți estimau creșteri, iar 19% stagnare.
Totodată, comparativ cu sondajul HR Barometrul din ianuarie 2024, circa 92% dintre companii (92%) din domeniul farma estimau creștere, iar restul de 8% stagnare. Cu toate acestea, la ediția de la începutul acestui an, 22% dintre companiile din sectorul farmaceutic estimează o scădere a numărului de angajați.
Dat fiind contextul, reducerile de peresonal mai sunt estimate și în industria auto (22%), manufacturieră (15%) și servicii financiare (13%).
Sondajul HR Barometru a fost realizat de PwC România în perioada 14 – 20 Ianuarie a anului 2025 și este bazat pe informațiile furnizate de către 130 de companii participante din IT și Telecom – 22%, servicii externalizate – 17%, servicii financiare – 12%, produse industriale – 10%, Bunuri de larg consum, Distribuție – 9%, retail – 9%, farmaceutic 7%, auto – 7% și construcții – 2%.
Peste 1.000 de angajați de la șase firme din Brașov vor rămâne în perioada următoare fără locuri de muncă. Firmele au anunțat Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă că vor recurge la disponibilizări, informeazăBizBrașov.
Potrivit unui răspuns al celor de la AJOFM Brașov, remis BizBrașov, domeniile de activitate afectate sunt industria automotive, fabricarea de încălțăminte, precum și fabricarea produselor din mase plastice.
Potrivit unor surse din piață, cel mai mare volum de disponbilizări este anunțat la compania germană Preh România, de unde vor fi „restructurate” 600 de persoane din totalul actual de 2.075 de angajați. Disponibilizarea acestora va avea loc treptat în perioada aprilie – septembrie.
Producătorul de componente auto Preh România, divizie a furnizorului global pentru industria constructoare de autovehicule, furnizor pentru Porsche, Mercedes sau Tesla, a raportat pentru 2023 o cifră de afaceri de 1,388 miliarde lei (280,7 milioane de euro). La fabrica Preh din Ghimbav sunt produse comutatoare multifuncţionale pentru volan, comutatoare bloc lumini, sisteme de control ale climei şi elemente de comandă din consola centrală a automobilelor pentru BMW, Volkswagen, Porsche, Skoda, Seat, Audi, Mercedes sau Tesla.
OMV Petrom ar urma să concedieze luna viitoare peste 280 de persoane, în timp ce compania DEMGY Făgăraș, care activează în domeniul fabricării de produse de mase plastice, ar urma să concedieze peste 20 de persoane din 133 angajate.
